Consultant Immobilier Bureaux Lyon H/F Publié le 27-06-2017

Localisation : Rhône-Alpes
Salaire : nc
Expérience requise :
Date de début : Dès que possible
Activité : Les Conseillers
Type de poste : CDI

Mission

A ce titre vos missions s'articulent autour de :
- la prospection téléphonique et terrain
- la réalisation d'évaluations commerciales 
- la prise en charge des RDV clients / visites d'actifs : établir le cahier des charges hiérarchiser les propositions proposer des offres
- le suivi administratif : rédaction des descriptifs mandats / reportings réguliers de votre activité…
- le suivi les dossiers et finalisation les transactions.
 
Environnement de travail :
Rattaché(e) à notre division Transaction France vous êtes intégré(e) au sein de notre équipe Bureaux en charge du secteur de Lyon. Vous apportez votre savoir-faire dans les négociations d'affaires dans le cadre d'un mandat de location et/ou de vente. Dans le cadre de vos missions vous échangez avec des interlocuteurs de haut niveau (cadres dirigeants) et découvrez régulièrement de nouvelles problématiques immobilières dans des secteurs d'activités variés.
 
Apports de la missions / Perspectives d'évolutions :
Le poste de Consultant Immobilier vous permet de développer vos capacités d'argumentation et de négociation afin d'être rapidement opérationnel(le) et de gagner en force de persuasion. Votre performance sur ce poste vous permet par la suite d'évoluer sur des postes de surfaces plus importantes ou en transverse (changement de business line / typologies d'actifs…).
 

Profil recherché

recherché :
De formation supérieure Bac+5 orientée commerce / immobilier (écoles spécialisées immobilier école de commerce ou équivalent universitaire...) vous disposez d'une première expérience réussie d'un an minimum en matière de négociations commerciales dans le secteur du B to B acquise idéalement dans l'Immobilier d'Entreprise.
Vous maîtrisez impérativement le pack office notamment Excel et PowerPoint (usage fréquent).
Vous avez le goût du challenge êtes passionné(e) par le terrain curieux et vous souhaitez être rémunéré(e) en fonction de vos performances.
 
Compétences comportementales nécessaires au poste :

    • Avoir le sens commercial

    • Capacité à négocier

    • Orientation résultats

    • Confiance en soi

    • Avoir de l'impact.