Gestionnaire de paie senior - Dijon - H/F Publié le 15-04-2019

Localisation : Bourgogne
Salaire : >20K€
Expérience requise : Aucune Expérience
Date de début : 2019/04/15
Activité : Conseil
Type de poste : CDI

Mission

Acteur majeur de l'Audit et du Conseil, Grant Thornton France accompagne les entreprises dans l'atteinte de leurs objectifs de croissance.
Notre force réside dans l'alliance de la puissance d'une organisation mondiale et de l'agilité d'un cabinet à taille humaine. Cette spécificité nous permet de cultiver l'excellence d'un savoir-faire et la qualité d'un savoir-être auprès de nos clients. Parce que la relation de confiance avec chacun d'eux est essentielle, nous nous engageons au quotidien à faire de leurs perspectives d'avenir nos priorités.
Notre promesse : libérer le potentiel de croissance des organisations dynamiques.

Vous serez en charge des aspects paie et déclaratif social pour nos clients :

· Suivi des dossiers paies et charges sociales d'un portefeuille clients : établissement des paies et déclarations sociales ;

· Gestion de l'administratif social : IJSS, arrêts maladie, entrée et sortie du personnel ;

· Conseil client de manière élargie sur la partie sociale liée à la paie.

Bien entendu, cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

Profil recherché

Vous êtes curieux (se), volontaire, rigoureux (se), organisé (e) et avez le sens du service aux clients.

De formation supérieure juridique ou Ressources Humaines (avec des bases solides en droit du travail, gestion administrative du personnel et paie), vous justifiez d'une première expérience de 4 à 6 ans impérativement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable dans un contexte multi-conventions.

Vous êtes capable de gérer de manière autonome une trentaine de dossiers .

Idéalement , vous avez une bonne connaissance du logiciel CEGID.