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4 ajouts au CV pour améliorer vos chances de succèsNews

Publié le 14-10-2013 | Entretien & Candidature

Après avoir rédigé votre CV et énuméré vos expériences professionnelles, il vous semble toujours un peu dégarni. Comment lui donner le pouvoir de suggérer votre personnalité et de faire la différence ?

En examinant les activités de votre vie privée qui pourraient apporter un plus à votre candidature.

1/ Le bénévolat

Il démontre des qualités de leader, et de gestion de projet. Si vous avez été bénévole pendant assez longtemps, vous pouvez même l’ajouter dans la section « expériences professionnelles » de votre CV. Si vous aviez un titre particulier au sein de l’organisation pour laquelle vous étiez bénévole : indiquez-le. Comme pour vos autres expériences professionnelles, listez vos réalisations au sein de cette organisation et ce que vous y avez appris. Si vous avez utilisé un logiciel ou du matériel particulier, n’oubliez pas de le rajouter dans la section « compétences ».

2/ Les hobbies à caractère professionnel

Ce sont les hobbies tels que la photographie, l’écriture ou la programmation informatique. Ils démontrent votre créativité et votre sens des initiatives. De même, si vous cherchez un emploi dans la finance, et que vous boursicotez, n’oubliez pas de mentionner que vous gérez un portefeuille en bourse.
Enfin, certains hobbies peuvent témoigner de qualités recherchées sur le plan professionnel. Indiquer que vous faites partie d’une troupe de théâtre amateur indiquera que vous avez confiance en vous, que vous êtes à l’aise sur scène, et que vous êtes créatif : des qualités recherchées pour les ventes ou le marketing.

3/ Les expériences non professionnelles

Les petits boulots, les études à l’étranger, ou la tenue d’un blog manifestent votre esprit d’initiative, votre volonté de bien employer votre temps libre, et peuvent bien entendu vous créditer de l’utilisation d’une langue ou des compétences techniques que vous avez apprises en vous livrant à ces activités.

4/ Les intérêts

Vous soutenez une association caritative, vous faites de l’athlétisme au sein d’un club, vous travaillez sur des projets « open source » ? La plupart des entreprises recherchent des employés capables de s’intégrer facilement à leur culture organisationnelle, et les bonnes idées d’une personne intéressante. Montrer votre engagement, votre passion et votre capacité à vous intégrer au sein d’une organisation pour une cause ou une activité sera le signe que vous avez ce type de personnalité. Le mieux est d’encore de collecter des informations sur la société pour laquelle vous souhaitez postuler, pour connaitre sa culture d’entreprise, et déterminer quelles sont les valeurs de cette activité que vous pouvez mettre en avant.