Gérant de portefeuille


Le gérant est chargé, par le/les client(s) de l’institution pour laquelle il travaille, de gérer en son/leur nom un portefeuille. Sa gestion consiste en l’optimisation des placements dans les respects des règles de gestion.

DONNEES CLES
  • Autrement connu sous le nom de :
Gérant d’Actifs, Gérant, Portfolio Manager

  • Salaire moyen :
A l’embauche : entre 35 € et 45K€
Après 3 ans : entre 60 K€ et 100 K€ (variable compris)
  • Formations conseillées :
Master 2 Finance, composante plutôt mathématiques, statistiques et/ou Grande Ecole d'Ingénieur
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  • Expérience requise :
Rarement ouvert directement à un jeune diplômé, la gestion nécessite généralement une première expérience en analyse financière et/ou Trading.

présentation
Le rôle du Gérant est donc de faire fructifier les capitaux d’un tiers, le client, que celui-ci soit un investisseur privé ou institutionnel.
Selon les différents modes de gestion (voir Environnement), le Gérant peut être amené à gérer des intérêts collectifs (plusieurs clients dans le même Portefeuille) ou individuels.

Aussi, le Gérant est généralement spécialisé sur une classe d’actifs particulière : actions (large cap, mid caps, thématiques, gestion quantitatives), obligations convertibles, obligations, monétaire régulier, multigestion traditionnelle, gestion alternative, Private Equity,…
mission
  • Participation aux réflexions sur les différentes stratégies d’investissement avec les équipes de recherche et d’analyse
  • Prise de décisions d’investissement sur le/les portefeuille(s) géré(s)
  • Garant du respect du code déontologique de l'entreprise, des règles d'éthique professionnelle et du cadre légal, respect des process de gestion définis avec le(s) client(s)
  • Suivi permanent des portefeuilles, contrôle des mouvements de titres, analyse, et gestion des risques
  • Calcul de P&L au quotidien et des valorisations de(s) portefeuille(s) géré(s)
  • Relation aux équipes commerciales : le Gérant se doit d’apporter de manière continue son expertise aux équipes commerciales chargées de développer la clientèle de l’institution.
environnement
Globalement, un Gérant peut travailler soit au sein de la filiale Asset Management d’un grand groupe bancaire ou d’un assureur, soit au sein d’une Société de Gestion indépendante.

Comme mentionné en Présentation, il existe différents types de gestions. D’un côté la Gestion Collective où les produits proposés sont en général des OPCVM destinés à de nombreux investisseurs différents qui en achètent des parts. De l’autre, la Gestion sous mandat qui prend la forme d’un contrat simple entre la Société de Gestion et le client. Un gérant peut donc intervenir sur l’un, l’autre ou ces deux types de Gestions.

En interne, il est en relation constante avec les analystes financiers et les équipes de recherche. En externe, il assure les relations avec les intermédiaires boursiers et financiers (brokers, sociétés de Bourse, institutionnels, COB, etc...).

Compétences

Parcours et métiers connexes


  • Au sein d’un Asset Manager :
L’évolution peut prendre plusieurs axes à commencer par la taille du portefeuille géré, parallèlement à un élargissement du champs d’action en termes de classe d’actifs. Le management d’équipe est aussi une suite logique.

  • En externe :
Les liens les plus forts se font avec les Front-Office des Banques d’Affaires (Trader, Structureur principalement), mais aussi avec les autres pôles de la Gestion d’Actifs comme la Gestion Privée.

Où exercer ?

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  • Compétences fonctionnelles :
Excellente maîtrise des techniques financières, Connaissance mathématiques fortes
  • Compétences techniques :
Excel, outil de pricing, de calcul de P&L, plateforme de Trading et d’information financière (Bloomberg, Reuters,…).
  • Compétences linguistiques :
Anglais : excellent
  • Qualités personnelles :
Capacité d’analyse (quantité d’informations financières  à analyser). Sens des responsabilités et du risque, mais aussi calme et maîtrise (à la hausse comme à la baisse).