Chef de Mission


Le métier de Chef de Mission correspond à l'aboutissement naturel dans le parcours de l'Inspection Générale.

DONNEES CLES
  • Autrement connu sous le nom de :
I.G.L.

  • Salaire moyen :
Selon expérience préalable ou non
  • Formations conseillées :
Grande École de Commerce ou d'Ingénieur ou Université.
Dans la plupart des banques, l'intégration de l'Inspection Générale se fait sur concours (écrit + oral), et les promotions sont annuelles.

  • Expérience requise :
L’étape d’Inspecteur-Auditeur est un pré-requis.

présentation
Le  Chef de Mission pilote une mission d'Inspection dans toutes ses composantes et encadre une équipe d'Inspecteurs-Auditeurs. Il est le garant du bon déroulement des missions, de la pertinence et de la qualité de l'Audit mené.

mission
Au cours de ses missions, sur la base d'une compréhension préalable des stratégies déployées dans les entités,  le Chef de Mission établi un diagnostic sur :
  • La maîtrise et le niveau effectivement encouru des risques (identification, mesure, encadrement, couverture),
  • La conformité des opérations et le respect des procédures,
  • La bonne mise en œuvre des actions correctrices décidées,
  • La qualité et l'efficacité du fonctionnement.

Responsable de la réalisation du livrable final de son équipe, il s’assure notamment que les constats formulés sont documentés et s'accompagnent de recommandations pertinentes comprises et acceptées par les audités.

Etapes clés d’une mission :
  • Préparation : 2 semaines
  • Investigations sur place : 7 semaines (analyses, contrôles, formulation et validation des recommandations et des conclusions)
  • Rédaction d'un rapport : 3 semaines

environnement
Dans la plupart des grands groupes bancaires, les Inspections Générales permettent de former des jeunes diplômés ou des expérimentés à haut potentiel pour en faire des managers qui ont une connaissance approfondie des métiers bancaires et capables de travailler en mode projet.

L'Inspection Générale est rattachée directement à la Direction Générale. Les missions du Chef de Mission peuvent avoir lieu dans l'ensemble des entités/filiales, en France comme à l'étranger.
Les missions s'effectuent en "équipe" dont la taille dépend du périmètre audité.

Compétences

Parcours et métiers connexes


  • En Interne :
Le parcours au sein de l’Inspection Générale se fait généralement en 5/6 ans (2/3 ans Inspecteur, puis Adjoint, et Chef de Mission). Après ce parcours, les Inspecteurs occupent d'autres fonctions transversales ou des postes de managers au sein des différentes entités du Groupe.

  • En externe :

Les métiers du Conseil en stratégie ou en organisation, Risques ou Contrôle permanent, Audit interne, divers métiers de la Banque.

L'I.G. au sein du groupe Crédit Agricole

Pour vous renseigner sur le concours de l'Inspection Générale du groupe Crédit Agricole, cliquez ici.

  • Compétences fonctionnelles :
Maîtrise de la finance, de la comptabilité, des principaux cadres réglementaires régissant les activités bancaires ainsi que des métiers de la Banque
  • Compétences techniques :
Outils bureautiques
  • Compétences linguistiques :
Anglais indispensable
  • Qualités personnelles :
Qualités de communication
Rigueur
Capacités d’analyse et de synthèse
Goût pour le travail en équipe et les déplacements répétés de plusieurs semaines dans les filiales