Consultant comptable et financier


Détachés en clientèle auprès des directions comptables et financières, ils accompagnent ces dernières dans la réalisation de travaux ponctuels ou nécessitant une expertise particulière.

DONNEES CLES
  • Autrement connu sous le nom de :
Assistant comptable, Comptable
  • Salaire moyen :
à l’embauche : 25-31K€
après 3 ans : 40-45K€
  • Formations conseillées :
Formation en comptabilité et finance de niveau bac +5 à bac +5 (Université, Ecole de commerce)

  • Expérience requise :
Une première expérience en Expertise-comptable ou au sein d'une direction comptable ou financière est un +

présentation
A mi-chemin entre le monde de l’entreprise et celui du cabinet, les consultants sont des salariés du cabinet, détachés en clientèle auprès des directions comptables et financières, afin d’accompagner ces dernières dans la réalisation de travaux ponctuels ou nécessitant une expertise particulière.

Immergés à 100% dans l’univers de l’entreprise tout en étant encadrés par un manager du cabinet, ils s’adaptent à l’environnement de chaque mission pour apporter un accompagnement personnalisé. En effet toute nouvelle mission implique la découverte de nouvelles tâches à réaliser, d’un nouveau secteur d’activité client à assimiler, d’une nouvelle organisation à appréhender, de nouveaux outils à utiliser, de nouvelles personnes avec lesquelles interagir.
mission
Chaque mission est par nature unique. Cependant les interventions peuvent être regroupées en deux grandes familles :

  • La suppléance de salariés du client afin de continuer à accomplir les travaux courants (exemples : congés maternité, congés maladie, affectation temporaire d’effectifs à un projet…). Ce type de mission implique d’apporter des compétences outils et métier semblables à celles des personnes remplacées.
  • Les projets : consiste au renforcement temporaire des équipes du client pour faire face à des événements ponctuels générant une charge de travail supplémentaire (exemples : réorganisation, migration de système informatique comptable, analyse des comptes suite à la révélation d’anomalies, changement de méthodes comptables…). Ce type de mission implique généralement l’apport d’une expertise particulière (outil/méthode).

En fonction de la mission, le collaborateur peut intervenir seul ou en équipe. Les entreprises clientes représentent tous les secteurs d’activité : Industrie, Services, Banque, Assurance.
environnement
  • L’environnement de travail du collaborateur est celui de son client car les missions se déroulent exclusivement dans ses locaux. Les missions peuvent nécessiter des déplacements sur différents sites voire à l’étranger en fonction de leur objet.
  • La durée des missions est très variable : de quelques jours à plusieurs mois.
  • Le collaborateur se fond dans l’organisation du client mais reste en toutes circonstances sous le management et l’accompagnement d’un manager du cabinet.
  • Les techniques et savoir-faire utilisés par le collaborateur sont issus du cabinet, cependant les outils informatiques utilisés sont généralement ceux du client.

Compétences

Parcours et métiers connexes


  • En Cabinet :
Assistant (3ans) - Senior (3ans) - Manager - Senior Manager – Directeur - Associé
  • Hors Cabinet :
Direction Financière : Comptable, Directeur Comptable, Contrôleur  financier, Directeur Administratif et Financier

Chez Primexis

Primexis dispose d’un département dédié à l’Assistance Comptable et Financière servi par plus de 80 collaborateurs qualifiés permettant de proposer une offre personnalisée et immédiatement opérationnelle aux directions financières.

  • Compétences fonctionnelles :
Une bonne connaissance de la comptabilité et de la fiscalité, acquise lors d’une première expérience en expertise comptable ou en direction comptable ou financière d’entreprise, est indispensable.
Des connaissances connexes en audit, consolidation, contrôle de gestion, contrôle interne sont un plus.
  • Compétences techniques :
Les principaux ERP (SAP, JDE, Oracle…)
Les outils bureautiques
  • Compétences linguistiques :
L’intervention au sein de groupes internationaux implique la pratique de l’Anglais.
  • Qualités personnelles :
Forte faculté d’adaptation
Goût du challenge
Confiance en soi
Bon relationnel